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2025年12月15日
Our Services
「日本職業訓練センター」「一般社団法人 国際人材生活支援機構」２つの団体を運営しています
教育
日本を支える多くの有能な外国人材の育成します。「人材教育で世界をつなぐ」をミッションとし、
「磨けば光る原石を生み出す教育」をしています。
職業紹介・支援
有能な外国人導入をサポートし、「質」の高い人材を介護事業所にご紹介します。
日本職業訓練センターでは " 試験に合格しただけ " ではない、
実務能力のある人材を教育します。
日本でも徐々に外国人材の雇用が進んでいるものの、「ペーパードライバーの様な特定技能者」が多いことが問題です。
大多数の特定技能者が「試験に合格しただけ」の特定技能者として来日して実技経験もなく、技能も理解できていない状況です。特定技能ビザを「来日するための手段」として選択しているケースが多く、技能労働者として活用できない問題が発生しています。
日本職業訓練センターでは、日本の職場文化を熟知した有資格の日本人講師が海外で直接指導します。
また、日本から介護機材・飲食機材・資材・設備を持ち込み、実践的なトレーニングを実施しています。
ペーパー特定技能者にさせない
「森本式人材教育」を導入
ルール、マナー、笑顔と丁寧、日本の特性を徹底指導。会話力に力を入れた、職場に適応する人材育成を実現します。「人材教育で世界をつなぐ」をミッションとし、「磨けば光る原石を生み出す教育」をします。
Four Features
森本式人材教育の
4つの特長
1. 働く意義と
自己成長の教育
「一攫千金」はあり得ないことを伝え、短期的な利益ではなく長期的なキャリア形成の重要性を理解させる
3. 日本式のマナーや
ルールの徹底指導
挨拶・時間厳守・報連相など、日本の職場文化に適応するための基本マナーを徹底指導。ただルールを守るのではなく、日本の職業人としての「在り方」を理解させる。
2. 仕事の厳しさを
理解させる教育
日本に行けば「何とかなる」という安易な考え方を改めさせ、プロ意識を持って働く姿勢を養う。 現場の厳しさや責任感を理解させ、仕事に対する覚悟を持たせる。
4. 現場で活きる
「会話能力」を
向上させる教育
職場での実践的な日本語会話を学び、仕事の質を高める。 相手の気持ちを理解し、適切に伝える力を養い、信頼関係を築く。
